ピンボールSTとは?

須澤 美佳

ウェブデザイナーが
「エリアマイスター」という
新しい働き方を提案(an)

ママントレ:兵庫県

スキルが高く就業意欲の高い主婦と企業をつなぐ「エリアマイスター」

SEの仕事を出(chu)産前に辞めた須澤さん。出(chu)産後、子どもが保育園(yuan)に入れず、一時保育で預(yu)けて近くのウェブ制作会(hui)(hui)社(she)でパートとして働(dong)くものの、時給が託児代に消える現実。そのうえ、リーマン・ショックで待(dai)機児童(tong)数(shu)は3倍(bei)に。在宅で何かできないかと考(kao)えていたときに、街で見(jian)かけたのが「芦屋女(nv)(nv)性創業(ye)塾」。そこで起業(ye)など多様なスタイルで働(dong)く女(nv)(nv)性たちと出(chu)会(hui)(hui)います。「参(can)加をきっかけにウェブデザイナーとして起業(ye)。ITに詳しい人がいなくて、参(can)加者から仕事の依頼をいただいたりしました」。そして2012年、ママたちにパートと正社(she)員以(yi)外の働(dong)き方があることを知ってほしいと、「ママントレ」(ママ+アントレプレナー)を立ち上げ、サイトで情報発信しはじめました。

「あなたはスキルがあっていいけど、私なんて…」と言われることが多い須澤さん。「でも、一(yi)緒に働いてみると、スキルが高(gao)く人(ren)(ren)望の厚い人(ren)(ren)が多い。責任感が強く、企業勤めの経験しかない人(ren)(ren)ほど、ブランクがあると仕(shi)事(shi)に復帰できないと思(si)い込む傾(qing)向がある」。そこで、スキルが高(gao)く就業意欲(yu)の高(gao)い主(zhu)婦と企業をつなぐ「エリアマイスター」を考案。必(bi)要(yao)な時に必(bi)要(yao)なだけ両者のニーズを結(jie)びつける新しいワークスタイルです。直接会えるように、大(da)阪(ban)から神戸間の活動ができる人(ren)(ren)という条件も設定。「起業はハードルが高(gao)いという声もあり、もとからあるスキルで仕(shi)事(shi)ができる環境をつくりたかったんです」。

LEDファイナリストになってから2年(nian)(nian)半(ban)。「エリアマイスター」に登録する主婦は300名になり、取引企(qi)業数も約3倍。売(mai)上(shang)げも年(nian)(nian)々上(shang)昇しています。2016年(nian)(nian)4月(yue)に「ママントレ」を法人化(hua)して事(shi)務所を開設。翌年(nian)(nian)1月(yue)には有料職(zhi)業紹介を取得しました。一歩踏み出(chu)すためのキャリア支援から、家事(shi)・育(yu)児と両立できる仕(shi)事(shi)の紹介、スキルアップのための勉(mian)強会、情報交換(huan)や仲間づくりを目的とした交流会、さらには起業や就職(zhi)支援など、ライフステージに合ったさまざまなサポートを行っています。「私たちが必要だと思うことを楽しみながら実行していると、自然と人の輪が広がって」と話す須(xu)澤さん。主婦だから、ママだから、地元だから、好(hao)きだからできる仕(shi)事(shi)がどんどん増えています。

(先輩からのアドバイス)
いまでも、サポーター企業3社様とのおつきあいは続いており、「LEDのファイナリストだったんですね」とあちこちで信頼を得られることが多いです。
ファイナリスト=ゴールではありません。自(zi)分からアクションを起こし、積極的にLEDに関(guan)わっていってください。

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